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Mitarbeiterentwicklung

Neben der fachlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter hat auch die Persönlichkeitsentwicklung bei der ETAPART einen sehr hohen Stellenwert.
Motivierte Mitarbeiter mit einer ausgeglichenen Persönlichkeit sind die besten Voraussetzungen im Umgang mit unseren Kunden und innerhalb der ETAPART-Firmengruppe.

Und gerade hier investieren wir viel:

Treffen werden vereinbart – bewusst nicht in der Firma, sondern an ruhigen schönen Orten wie der Klosteranlage Heilig Kreuztal. In Gruppen von maximal 10 Personen werden Seminare abgehalten, in denen Gespräche geführt, Übungen absolviert oder auch mal ganz spielerisch das Schauspielern geübt wird.

Da ist schon mancher weit über sich hinaus gewachsen.

Diese für die ETAPART-Mitarbeiter so wichtige Betreuungsarbeit wird von Herrn Tulowietzki, Begründer der ETAPART und der enoKonzept, geleistet. Er hat die ETAPART aufgebaut und findet schnell heraus, wo uns der Schuh drückt.

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